你是真老实_还是_假老实

为什么老实人不容易被提拔？其实老实人这个词没有绝对的定义，那么在职场当中，什么样的人会被理解为老实人？我理解的老实人是做事脚踏实地，不投机取巧的那种人，他们从小事做起，一点一滴的能够提升自己的能力，最后做成了一件大事，最后肯定得到了领导的提拔。
哈佛商业评论做过一个非常重要的调研，当领导再去评价一个人的时候，他们更多的看重的是外向型的、推进型的，貌似能够产生结果的人。而我们认为不容易被提拔的老实人，往往只有下面的缺点，第一个就是他不擅长社交，不够自信；第二就是立场不够坚定，会因为怕得罪别人而失去原则；第三就是不敢主动出击，主动表态，只是被动的等待。那在我看来，这样的职场人士，其实他不是老实人，他只是有了老实人的某些外在罢了。当然不是说你必须具备上面的缺点之后，你就没办法晋升了，其实你是可以改进的，当你克服了上面的缺点，你自然而然就能够步步高升了。点赞收藏，一起成长。